Банкротство и распад компании

Права работников в случае банкротства, распада или ликвидации фирмы-работодателя

В жизни бывает всякое, иногда фирма работодателя становится банкротом и/или распадается. Это ни в коем случае не должно означать, что права работника этой компании пострадают или компания не выплатит ему все, что полагается по закону.

Работник ликвидируемой компании и/или компании, владельцы которой объявили себя банкротами, имеет право на получение всех причитающихся ему выплат от Института национального страхования.

В случае невыплаты зарплаты, Институт национального страхования возместит ее работнику, кроме того он переведет на счет служащего компенсацию за увольнение (если в пенсионном фонде работника нет накоплений по компенсации) и те платежи, которые работодатель должен был перевести в пенсионный фонд работника, но не сделал этого.

Для получения всех перечисленных выше выплат от  Института национального страхования, работник должен доказать, что работодатель объявлен банкротом и/или суд выдал ордер на ликвидацию компании. Кроме того, следует проверить, был ли назначен ликвидатор компании. Если, да —  то работник должен обратиться к этому ликвидатору с требованием выплатить ему задолженность своего работодателя в соответствии с законом.

В случае, если ордер на ликвидацию компании-работодателя еще не был выдан, но работник не получил то, что ему причитается, можно обратиться в суд от имени всех сотрудников с просьбой о выдаче ордера на ликвидацию компании.

Адвокатская фирма «Кальдерон, Натив, Княжевский и партнеры» представляет многих работников в исках против работодателей, ставших банкротами, и/или распавшихся компаний. В случае, если компания еще не ликвидирована, наша фирма поможет составить и подать в судебные инстанции прошение о ликвидации с тем, чтобы работник мог подать просьбу в Институт национального страхования о получении всех причитающихся ему по закону выплат.

Мы советуем вам не впадать в отчаяние, если ваш работодатель заявляет, что у него нет средств и/или он просто не готов выплачивать все то, что должен вам по закону. Работник – не бесправное существо, он может даже привести к ликвидации компании и/или объявлению работодателя банкротом, если долг не будет выплачен полностью.