Янв

Скандал за кулисами: работника театра хотели уволить за бутылку пива

Опубликовано в рубрике Трудовое право.

В Израиле не так уж много театров, поэтому и профессиональных работников сцены тоже. Кто такие работники сцены? Должно быть, вы сейчас вообразили себе актёров и режиссёров? Если так, то вы ошиблись. В самом деле, мало кто из нас задумывается о важности тех, кто настраивает звук, направляет прожектора, управляет сменяющими декорации механизмами.

Таких людей в Израиле можно буквально пересчитать по пальцам. В силу своей специфической узкой специальности, как правило, они трудятся по многу лет в этой сфере и крайне опасаются увольнения. Оно и немудрено – театров мало, все места уже давно заняты, на какую работу могут рассчитывать механики сцены вне театра?

Рассказ пойдёт о Вячеславе (имя вымышленное) – работнике сцены с 20-ти летним опытом безупречной работы в одном из израильских театров. И вот в один прекрасный день, директор театра решил Вячеслава уволить. Казалось бы, с чего вдруг?

Итак, за день  до описанных событий, у Вячеслава произошло в семье большое горе. Как водится, Вячеслав выпил. Да и много кто на его месте бы выпил в такой ситуации, учитывая, что на следующий день у него был выходной. Тем не менее, утром администрация театра обратилась к нему со слёзной просьбой, выйти на работу вне очереди, потому как «аврал», и надо спасать родной театр. Будучи работником добросовестным и ответственным, наш герой-таки пришёл на работу, и полностью отработал свою смену без каких-либо эксцессов.

Всё самое интересное началось уже после спектакля. Ощущая известные последствия вчерашнего возлияния, Вячеслав вышел в соседний киоск и купил пиво. Возможно, сказалось также, перенесённое месяц назад сотрясение мозга, но так или иначе – Вячеславу стало очень плохо, и он потерял сознание прямо посреди пустого зрительного зала. Через некоторое время он очнулся, и отправился домой.

На следующий день, оказалось, что из театра он ушёл, не заперев его. Целую ночь театр простоял, будучи незапертым, о чём утром стало известно дирекции. Кто-то из «сердобольных» работников театра, оказывается, видел, как Вячеслав потерял сознание после выпитого им пива. Вместо того, чтобы оказать ему помощь тогда, оные предпочли по-тихому «настучать» начальству о том, что он, дескать, спал пьяный в театре. Вообразите себе какая картина нарисовалась у директора в голове! Он, как говорится, «срастил факты» и наутро издал гневное постановление об увольнении работника.

К счастью, в этом театре существует профсоюз, и его руководитель посоветовал Вячеславу обратиться к адвокату Дану Кальдерону, специализирующемся на трудовом праве. В Израиле нельзя просто так уволить работника, не устроив ему так называемое «слушание» (на иврите – «шимуа»). На указанное слушание Вячеслав пришёл в сопровождении адвоката Кальдерона, что, конечно же, привело в бешенство дирекцию театра.

Слушание должно быть объективным. Смысл его в том, что работодатель излагает суть своих претензий, а работник имеет возможность высказать свои возражения и попытаться сохранить рабочее место. В нашем случае, на Вячеслава буквально орали сразу 5 человек. Это сложно назвать «объективным процессом». Итак, слово адвокату:

«Вы утверждаете, что работник напился на рабочем месте и спал в зале пьяным. Однако он выпил всего лишь одну бутылку пива, и сделал это уже после рабочего дня. Если вы считаете бутылку пива «пьянством», то ответьте мне на вопрос – делаете ли вы «арамат косит» по праздникам с рабочими? Вынужден сообщить вам, что количество алкоголя, содержащееся в бокале вина примерно соответствует таковому в бутылке пива, выпитой Вячеславом.

Допущенный им проступок, безусловно, велик. Однако, к счастью все обошлось, и в театр никто не проник. К тому же, работник был безупречным и не имел взысканий в течение 20 лет работы. Я считаю увольнение крайне не пропорциональной мерой наказания за случившееся».

Результатом слушания стало полное восстановление Вячеслава на его рабочем месте. Никаких санкций по отношению к нему решено было не принимать, дирекция же признала ошибочность своих претензий.

Адвокат Кальдерон

Адвокат Дан Кальдерон.



Имя (обязательно)

E-mail (обязательно)

Телефон

Сообщение